Nous rejoindre | Vie d'entreprise

Il fait bon travailler chez Spiriit

Pour accompagner la croissance de l’entreprise ainsi que les nouveaux clients sur des projets d’envergure à forts enjeux techniques comme digitaux, nous renforçons la structuration et l’ensemble des équipes de production. Rejoignez-nous pour porter au sein de l’équipe Spiriit cette ambition forte de développement dans un marché en très forte croissance.

Qui mieux que nos clients pour parler de leur projet ?

« Nous apprécions le travail de Spiriit. L’ensemble des interlocuteurs sont disponibles, et à l’écoute de nos besoins. Ils savent également répondre aux challenges et monter en compétence au fur et à mesure de l’avancée du projet. Nous avons une confiance réciproque, ce qui rend le développement des projets efficace. »
Thibaut Chamouton
Responsable Qualité – Dyneff
« Dans notre métier de l’événementiel, nos challenges sont nombreux et il faut être au top le Jour J ! Les équipes de Spiriit sont présentes, à l’écoute, proactives et passionnées. Nous avons pu ainsi construire une vraie relation de confiance depuis plus de 5 ans et mettre en œuvre avec succès de nombreux projets digitaux. »
Joseph Villeflayoux
Directeur Marketing & Communication – FISE
“Grâce à Spiriit et la forte implication des équipes, notre plateforme digitale nous permet aujourd’hui d’être des pionniers sur notre marché. Nous disposons d’un outil évolutif, capable d’accompagner la croissance de notre réseau avec des services à forte valeur ajouté. Nous ne sommes qu’aux prémices de la digitalisation de la restauration ; d’autres évolutions fonctionnelles sont donc à prévoir ! »
Hervé Pitault
Fondateur & CEO – Baresto

Nos rituels

Pour débuter la semaine tous ensemble et se partager les dernières news : projets, évènements, vie dans l’entreprise…

Pour partager des retours d’expériences ou sujets détaillés

Pour travailler ensemble les axes d’amélioration

 

Chaque semestre pour partager le suivi des objectifs et ambitions de l’entreprise

Pour rencontrer les nouveaux collaborateurs et se retrouver lors d’un moment convivial

Choosit c’est aussi :

  • De la RSE
  • Du confort de travail
  • Du télétravail
  • De la R&D et de l’innovation
  • Des perspectives
  • Des formations
  • De l’agilité

Transmission de compétences

Paragraphe sur le cercle transmission de savoirs

Transmission de compétences

 

Cercle R&D Social

Nous avons mis en place une démarche participative afin de permettre à tous les collaborateurs de s’exprimer sur leur quotidien dans l’entreprise, de proposer d’autres possibles, et de participer activement à leur mise en place.

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